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​PONTUS

apg - análise de potencial gerencial

Mensuração dos talentos para líderes, diagnosticando os pontos fortes e oportunidades de melhoria, maximizando a sustentabilidade da liderança.

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DE RH

Mapeamento das práticas de RH necessárias ao negócio, com foco na atração, produtividade, desenvolvimento, retenção e satisfação dos colaboradores, criando indicadores da área.

APV - análise de potencial de vendas

Mensuração dos talentos da equipes de vendas, diagnosticando os pontos fortes e oportunidades de melhoria, 

promovendo treinamento de técnicas de vendas e negociação.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Estruturação ou aprimoramento do modelo de avaliação de desempenho (quantitativa e qualitativa) fundamentada nas competências organizacionais, de forma a maximizar a conquista dos resultados.

PONTUS VAGAS

Cadastre gratuitamente vagas de sua empresa e o nosso sistema envia automaticamente SMS para celulares de candidatos com o perfil desejado, e ganhe visibilidade, economia e confidencialidade.

COACH EXECUTIVO

Sessões de apoio para desenvolvimento executivo, maximizando o direcionamento consciente da vida profissional, analisando competências atuais e promovendo melhorias do desempenho.


PDL - PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Sessões de treinamento e coach para desenvolvimento das competências de liderança da empresa (planejamento, processos, pessoas e resultados).

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Estruturação dos cargos e salários, desde o mapeamento e descrição dos cargos existentes até o planejamento completo de remuneração para cada cargo.

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIA

Mensuração das competências comportamentais estratégicas, táticas e operacionais, diagnosticando e intervindo nas vulnerabilidades do negócio.

Pesquisa salarial

Estudo da política salarial adotada com foco nas competências de cada cargo comparando as práticas de mercado com mais de 1.600 cargos, 201 áreas específicas e 48 ramos de atividade.

HUNTING DE EXECUTIVOS

Serviço estratégico de recrutamento e seleção de executivos, composto de vários canais de networking, garantindo a qualidade e confidencialidade do processo.

pesquisa de clima e cultura

Instrumento preciso de identificação de vulnerabilidades no modelo de gestão de pessoas, que analisa a satisfação e a lealdade dos colaboradores, fornecendo respostas objetivas das reais prioridades.

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